Výměna starosty rozdělila obec
9. dubna 2019, 08:00, Jaroslav Kropáč
„Špatně to bylo už od loňských komunálních voleb. Starostu měla tehdy dostat strana, která získala ve volbách nejvíce hlasů, ale nedostala. Že to skončí takhle, se vlastně dalo čekat,“ řekl redakci Týdne na severu Karel T., jeden z obyvatelů Loučné nad Desnou.
Dalším lidem ve vsi vadí, že odvolaná starostka Petra Harazímová nedostala šanci ukázat, co umí, a kritizují i samotný průběh zastupitelstva, během kterého k jejímu sesazení došlo.
„Byla to nedůstojná fraška a ukázka arogance moci. Je mi z toho špatně,“ svěřila se redakci další z obyvatelek Loučné, která si však do tisku nepřála uvést svoje jméno.
Rozdělená obec a ne zrovna ideální vztahy v zastupitelstvu mohou další rozvoj Loučné nad Desnou poškodit. Obec totiž plánuje řadu důležitých investičních záměrů, jakým je třeba dostavba kanalizace. Neochota zastupitelů ke spolupráci napříč politickými stranami může slibně rozjeté projekty pohřbít, v lepším případě zbrzdit.
Zastupitelé na svém zasedání 25. března odvolali dosavadní starostku Petru Harazímovou a do její funkce zvolili Jaroslava Sembdnera, který obec vedl už v minulém volebním období.
Sdílet na Facebooku
Upozornit známého
Tisknout
Nahoru
Titulek: JAK ROZEZNAT PSYCHOPATA OD TALENTOVANÉHO A VZDĚLANÉHO ČLOVĚKA?
Autor: Diagnostik
Uvádí se následují konkrétní projevy: egoismus, arogance, absence pokory. Nepředvídatelné chování. Střídání emocí, výbuchy hněvu, agresivní chování. Nebo naopak emoce neprožívají. Nemají žádné morální zábrany. Cíleně a vědomě šíří lži s cílem ublížit nebo dosáhnout svého zájmu, veřejně ponižuje a diskriminuje ostatní i spolupracovníky, bezohlednost, nedokáže přiznat chybu a obviní ostatní ze svého selhání. Izoluje lidi od zdrojů organizace, podporuje ostatní spolupracovníky, aby si navzájem ubližovali, přisvojuje si práci jiných. Nepřijímá zodpovědnost za špatná rozhodnutí, místo toho obviňuje ostatní. Zadržuje informace i zdroje. Vytváří nové idee, ale bez snahy o jejich realizaci.
Taková osoba slíbí cokoli, konkurenční výhodu, postup atd., nicméně realita je posléze jiná. Naváže s vámi pozitivní vztah, říká, co chcete slyšet. Není schopný sestavit kvalitně fungující tým, nerozumí skupinové dynamice. Vytváří stresující prostředí a nejistotu
- Úvodní strana
- Zpravodajství
- Kultura
- Sport
- Inzerce
- Katalog firem
- Přidat firmu
- Polední menu
- MHD a jízdní řády
- Archiv
- Vyhledávání
- Články
- Bleskovky
- Rejnoviny
- Reklama
ZA KULTUROU ZADARMO
VYHODNOCENÍ
V minulé soutěži se o volný vstup na zábřežský Akustikfest správnou odpovědí nikdo nepřihlásil, nemá tedy žádného výherce.
